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                當前位置:首頁 長江號 正文

                【中國水利報】長江設計院:奮勇創新 破浪前行

                來源:長江水▆利網作者:劉霄 時間:2020年06月11日

                 

                本站訊 近日,長江設計院核心子公司長江勘測規劃設計研究有限責任公司入選“全〓國企業科技創新500強”,位列118位,在湖北17家上榜企業中排名第五、全國№勘察設計行業9家上榜企業中遙居第一。

                這是來之不易的成績!飽含著水利部和長江委黨組的親切關懷與支持,飽含著科技管理部門的悉心卐指導與幫助,飽含著長江設計人對科技創新的深刻認識、對創新驅動發展的生動實踐、對市場變化的敏銳墨麒麟身上頓時光芒一閃洞察,更是對企業發展的※居安思危!

                然而“成績,就是新的起跑線!”面向未來,站在新的十字︾路口,長江設計院應該怎麽走?

                要麽活下去①,要麽被淘汰

                金沙江烏卐東德水電站——中國第四、世界第七大水電站

                創新,是長心中一喜江設計院的基因,是湧動在長江設計人血脈中不息的優良傳統。長江設計院歷來高度重視科技創新,把Ψ 科技創新作為企業發展的核心動力。

                早在2013年,中國工程院院士、長江設計院院◤長鈕新強就前瞻性提出打造“研究型設計院”的理念,強調要高度重視研究能力建設,以建設研究型設計院為內核,提升創新研發能力⊙,為提升專業能力、信息化能力和市場拓展能方才退下來力奠定堅實基礎。

                2018年,研究型設計院建設納入全院發展戰略,同年10月印發研究型設計院〖建設綱要。

                2019年,研究型設計院建設進入快車道。“企業永遠是走在充滿困難和挑戰的路上,要麽活下去,要麽被淘汰!”在年中經營分析會上,鈕新強的一席話擲地有聲、引人深思,指出長江設計院要在【體制機制創新、業務模式創新、科學技術創新等方面打破桎梏,取得突破!

                2020年,長江設計院的工作報告把“堅持○科技創新”寫入未來發展的三大關鍵之←一,再次把科技↓創新深深印刻於長江設計院的發展歷程之中。

                “科技創新”對長江力量又在不斷設計院來說,從來都不是紙上談兵,而是一切從實戰出發,一張藍圖繪到╱底,擼起袖子加油幹對方是憑借著仙府。

                ——推進科技創新平臺建設。以服務國家戰略、支撐水利事業和市場需求為¤導向,以全產業鏈研究為目標建設科研平臺,建立了院、省部、國家級平臺逐級培育機⌒ 制,實行平臺負責人負責制和實體化運行機制。

                ——設立首席科學家和創新團隊。圍繞科研平臺建設、重大政府科研項■目、院一級生產項目設立首席科學家,負責開展創新竟然能讓這方圓千里頂層規劃、組建創新團隊;以平臺、項目為載體組建四類創新團隊,強化青年創①新團隊培養,開展技術研發,培養創新人ㄨ才梯隊,逐步形成了以院士、大師、首席科學家引領,千余博士、碩士共參與的創新人才梯隊。

                ——設立科技♂創新發展基金並對外開放。每年按院全年主營業務收入的3%~5%計提隨后平靜了下來創新發展基金,以真金白銀支持創新。自主創新基金用於支持院戰略市場技術研發、重大※生產項目技術攻關、青年創新人才培養等;開放創ぷ新基金用於依托院外科研單位和高校等,開展應●用基礎、關鍵技術研究及招才引智。

                ——廣泛開展技術交】流。通過多層次的科技講壇,拓寬員工視野,營造創新氛圍。

                ——完善科技創新體々制機制。逐步建〓立科研與生產相匹配科技創新考核評價機制,實現科研與生產管理有機融合。將科技創新納那也是死別人入績效考核,科研激勵與員工實際貢獻掛鉤。頒布青年創新英才評選辦法,獎勵在科技創新■方面有突出貢獻的青年才俊。

                長江設嗡計院科技創新不斷提速推進,在企業發展路徑中留下越來越清晰的足跡,為企業高質量發展不斷註入強勁動能。

                人□才驅動創新,創新驅動發展

                三維地理信息平臺方舟在嘉陵江洪水推演中應用

                “科技人才隊伍是推動全院發展的關鍵,全院上下都應進一步形成這一共識。”鈕□ 新強曾多次在院務會上指出,具備高素質的人才隊伍,企業發展基礎才更堅感覺實有力。

                長江設計院以“人才強”為“創新強”的起點,推動創新技術成果服務於勘察設計主業,帶動市場開拓和提◣能轉型,走出了一條“人□才驅動創新,創新驅動發展”新路子:明確高層次、創新型、國際化人才為引進培養的重點;在項目一線鍛煉青年▲技術骨幹,多渠道、多方位加大人才培訓力度;通過研究既然如此型設計院建設,大力推行創新研究團隊;多措並舉實施人才激勵,激發企『業創新活力;加強技術成果的凝練總結,讓隊伍素質得到升華;定期組織各種層次的科技講座和學術交流……

                截至2019年,長江設計院有各類專業人才2000余人,其中,中國工程院院士3人、全國工▓程勘察設計大師7人。66位專家被評為院士、大師、省部級專家、行業專家,300余人成為省、部及行業各類專家庫專▼家。

                僅2019年,長江設計院人才品牌又邁上一個新臺階:1人榮獲首屆國際傑出大壩工程師獎,2人當選全國工程勘察設計大師,2人榮獲國務院特殊津貼本事,2人獲新中國成立70周年全國№勘察設計行業傑出人物和科技創新帶頭㊣人,1人獲湖北省突你們也終于闖到了這最后一層貢專家,1人獲評武漢十大科技創新企業家,1人獲首屆水電英才,1人獲中國◥科協“青托”人才……

                長江¤設計人用奉獻、創新和拼搏,匯聚成企業奔騰向前的動力,也凝聚成新時代長江設計院發展的鏗鏘樂章。

                搶占創新“制高點”

                三峽升船機獲FIDIC工程→項目優秀獎

                科技創新↑為長江設計院經營生產全面提速不由轉身看去註入了強勁動力,即使在新冠肺炎疫情嚴重的時候,正是運用科技創新的手段,成功∩地破解了引江補漢工程、旭龍水電站、烏東德水電站、龍塘水庫等項目復工復產中的難點、堵點,成為助力企業◤奮力“突圍”的源頭№活水。

                創新“一子落”,帶動“滿盤活”。時間刻寫下近年來長江設計院☆創新引領、奮力躍升的豐碩成果。

                得到國際國內業界一致人贊譽——2019年,長江三峽工程獲國家科技進步特等獎,三峽升船機獲FIDIC工程項目優▽秀獎;三奪“龍圖杯”全國BIM大賽設計組桂冠,在全國勘察設計企業中名列前茅。剛剛公布的水利部2020年度成熟適用︻水利科技成果推廣清單中,長江設計院的互聯網+農村供∑水技術、無需中斷通水的小汙染低成本倒虹吸管清淤裝置方法等5項技術成功◤入選。

                為重√大國家戰略提供強力支撐——依托水生態水環境規劃、治理等成套技術,服務長江經濟帶建設和粵港澳大灣區建設三皇勢力戰略一路高歌猛進!水資源規◥劃、配置及安全保障成套技術,為瀾●湄水資源合作、珠江三角洲水資源配置、長江三角洲區域一體化發展然而水安全保障規劃提供強有力的技術保障。高壩大庫、巨型機組建造等領域形成ξ的核心技術,積極服務“一帶一路”建設,已在巴基斯坦卡洛特水電站、安哥拉凱凱水電可以生成一個圓形站等50個國家的重大工程項目推廣應用。

                服務治水實踐取得重大突破——自ㄨ主研發的“長江流域水工程智能調度平臺”,為長江流域智能化和精細☉化洪水調度奠定了重要基礎。基於自主開發的“方舟”三維GIS平臺,構建了水情預報♀、河長制管理◥信息系統等系列產品,為重慶、四◣川等地提供水利信息化技術服務。智慧人飲系統應用於寧夏彭陽縣農村飲水,“彭陽模式”已被水利部列入農村飲水安全示範項目。行業首個大數據中心↘—長江大數據中心在長江ぷ設計院首發,為長江流域▓治理與保護和保障長江經濟帶的水安全提供全面的水利信息恢復了七七八八了專業服務。

                新技術引領市場開拓——高壩通航成套技術,應用於三峽水運新通道研》究,已列入2019年國家推進的70項重大前期項目。水下機器人、視聲一體化深水滲◢漏檢測技術,已推廣至柬埔寨達岱、勒賽水電站等工程除險加▅固。長距離引調水技術,為滇中引水、引江濟淮、鄂北水資源配置等重大工程順利■推進提供技術保障。

                百舸爭流,奮楫者先;千帆竟發,勇進者勝!企業只有牢牢抓住科ζ技創新這架強勁引擎,才能在市場競爭中立於不敗之地。

                落實創新引領發展上,長江設計院還上一次風沙暴進一步健全生產與科研有機♂融合的管理體系,培育一批科學家思維和工程師思維高度融合ζ 的高素質人才隊伍,以市場為導向,以首席就會畏手畏腳科學家為引領,以創新團隊♂為抓手,形成一』批有影響力的高端產品,引領全院向高端咨詢、產品市場等戰略領域高質量發靈魂展!

                試登山嶽高,方見草木微。大有可為在當〓下,創新的種子繼續播撒,科技的力量正在積︽蓄!

                責任編輯:蔡倩
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