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                【長江時評】人才培養“一盤棋” 搭梯※架橋增活力

                來源:長江水利網 作者:楊瑩 時間:2019年08月13日

                “致天下之治者在人才”“功以才成,業由才廣”,在中國古代浩如煙海的經史典籍當中,這樣比喻人才的㊣ 經典描述有很多,而它們講的都是同一道理,人才是治國的基礎,是事業成敗的關鍵。

                千秋基業,人才為本,國〓家要強大,就要能夠發掘人才、重視人才、用好人才。習近平總書記在好像更加蒼老了一些全國組織工作會上☉強調:“要加快實施人才Ψ強國戰略,確立人才引領發展的戰∴略地位,努力建設一支矢誌愛國奉獻、勇於創新創▓造的優秀人才隊伍”。如何“聚天下「英才而用之”?長江委近年來開展了多種途徑的探索。

                自8月以來,32位委機關與委屬單位掛職交流幹部全部到崗,分赴委內不同部門和單位任職▅,掛職期限為一年。這是長江委深入貫徹落實黨中央關於大力發現培養優秀年輕幹部的意見精神,落實委黨組關於年輕ω 幹部培養和委內幹部人才幫扶的決策部署,推動幹』部交流常態化,培養鍛煉幹部的重要途徑之一。

                為積極開︾展好此次幹部掛職交流,今年3月,長江委人事局制定掛職交流方案,隨後印發《關於開展機關和委屬單位優秀年輕幹部雙向掛職交流工作的通知》,兩次召開會議部署掛職交流工作,並先後與推薦部門和單位雙方多次溝通、協調,落實好每△位幹部、每個崗位的真實意願和具體需求,不斷提高人←崗匹配的精度。

                “科技立委、人才強委”是長江委成立近70年來【一直堅持的傳統。長江委黨組高度重視年輕幹部的培養,堅持重在實踐鍛煉的培養方針、重↓視基層的幹部導向、從嚴要求的管√理原則,註重通過掛職交流等方式培養年輕幹部。

                近年來,先後選派一批政治素質好、年富力強、業務水平高的◥年輕幹部到西藏、新疆等地和重點建設項目掛職交流,目前仍在援派崗位的幹部有41人。此外,為樹立在基層一線培養鍛煉幹部①的導向,將青年公務員下基層鍛煉與幹部交流工作相結合,2019年委機關7名青年公務員到委屬單位漢外工】地和水政監察總隊一線◎執法單位鍛煉。結合對口幫扶工作機制,開展了對5個委屬被幫扶單位的幹部人才對口幫扶。

                通過〗交流掛職,促進了々長江委年輕幹部在實踐中成長進步。不但增加@ 了年輕幹部多崗位工作經歷,開拓視野,豐富閱歷,提升能力,還可以激勵他們以只爭朝夕的狀態,在新的工作崗位上大顯身■手,在奉獻中體現價值。

                “要說今年的工作要點、特點和亮點,當屬下基層鍛煉了!”

                “來到漢江天地靈氣現在如此濃厚集團孤山公司鍛煉,給了→我一次拓寬視野的機會,也讓我遇到了大山深處這群可敬可愛的孤山人。”

                ……

                一句句樸實動人的話語記錄了年輕幹部下基層的真實♀感受。向實踐學難怪膽敢帶著鄭云峰一人就前來渡劫習、拜群眾為師,治江事業為年輕人一起出去幹部提供了大展拳腳的舞臺。主動到艱苦環境中鍛煉,磨練意誌,激發潛能;在急難險重任務面前不退縮,主動挑起更重的擔子,增長才幹,才能讓自己有足夠的本領為開創治江事業新局面做出貢獻◥。

                馬建華主任在第一屆青年科技英才表彰大會上說,願做青年成長成本命法寶是劍才的╱“鋪路石”和“加油站”,鼓勵優秀年輕幹部在治江事業發展和長江委改革發展這個大舞臺上奮發有為、展現作為。據悉,長江委黨組將充分利用幹部交流這一有效途徑,進一步加大年輕幹部培養工作力度,創新理念、思路和模式,健驚嘆全完善年輕幹部選拔、培育、管理、使用的環環相扣又統籌推進的全鏈條機制,形成優秀年輕幹部不斷湧現的生咔那洞口頓時被凍結了起來動局面,為踐行新時代治水方針,大力推進“四個長江”建設提供堅強的組織保障!

                責任編輯:劉霄
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