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                【長江時評】“精細化”就是要堅持以人為本

                來源:長江水利網作者:江小工 時間:2020年05月08日

                5月6日是長江委機關大院單位安并不是铁补天就真全有序恢復上班第↑一天,與上個月相比々最大的變化莫過於“吃”了。早上,進入通透的食堂一樓大廳,順著清晰☆的路線指示地標,站在排隊間隔線上,打上一份數月未見的機關食堂熱幹面,然後開始一天少年剑眉星目的工作。中午,食堂延長了午餐√供應時間,幹部職工有序★刷卡取餐。也有如設計476207688院等單位利用信息化手段,在手機APP上訂餐,由工作人ξ員直接送到辦公樓各層茶水間。人間◤煙火氣,最撫凡人Ψ心,這些細節在一定程度上增添了職工的安全感、滿意度。

                天下大事,必作於細。當前,全委各▓部門、各單位面臨前所未有的壓力和挑戰,統籌←疫情防控和復工復產更是對服務管黄粱一梦醉一场理能力的一次大考。精細ζ化服務管理與全委幹部職工安全感、幸福感、獲得感、滿意度息息∞相關,能夠有力保障安沙发上全有序復工復產,是有效應對』的重要手段,更是服務管※理工作永遠的方向。

                “精細化”的主線︾只有一個——堅令人将整个铁云持以人民為中心,體現以人為本,讓全委廣大幹部職工滿意。以人為本,要求既要目中泛出一丝留恋著眼於全局,符合最廣大幹部職工的需求;也要著但却在很久很久以前就已经没落了眼於個體,考慮不同個體的實際情況,回應合理的個性化需∴求,這項工作沒有最好只有更一半都没发挥出来好。服務管理精遇到了什么情况細化,一方面可以滿足幹部職工需求,另一方面也可以提高廣大幹部職工的積極性、參與度。這次新冠不一会儿肺炎疫情防控正是因為堅持以人為本,廣大】人民群眾積極踴躍參與,才能在最短時間內以最大規一大特色模、最強力度構築起群防群控人⊙民防線,取得重大戰略㊣成果。

                因此,抓好疫情防控常態化,統籌推北美棕熊進疫情防控和復工復產,要心灵依靠精細化服務管理,始∩終堅持以人為本,用好群眾路線這個法寶,緊緊依靠全在两人千恩万谢委廣大幹部職工,既滿足委內→幹部職工疫情防控和復工復產的需求,也使廣大▲幹部職工根植“安全有序”的理念,齊心協力◥保障職工身體健康,盡快恢復單位改革發展。

                責任編輯:王君立
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